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在BAT工作是什么样的?来听听在职员工们的说法

作者:admin 2021-10-26 我要评论

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作为一个程序员,进入国内顶尖大厂BAT工作应该是很多有志青年的梦想,我毕业于上海交通大学,虽然我没有去BAT,但在我们学校进入BAT的同学还是大有人在的,前段时间特意跟一些在BAT工作的同学进行了一次采访,整理了一下分享给大家,在BAT工作的真实情况是怎么样的呢?

一、阿里

首先我们就来先说一下马云爸爸创立的阿里巴巴,我采访的同学目前都是在杭州阿里总部上班,来看看那里是怎么样的?

(1)男女比例1.5:1

虽然我是个程序媛哈,自身找对象应该是问题不大,但深知我们广大程序猿的痛苦。据我同学的讲述,阿里的员工男女比例大概在1.5:1左右,相比较去年全国的程序员男女(9:1)是开朗了很多,当然了,阿里里面不可能全是程序员,但近水楼台先得月嘛,工作之后圈子变小了,当然能优先考虑就近原则就别舍近求远嘛。

(2)公司环境超级棒

阿里总部占地面积在官方上说是8万平方米,相当于11个足球场,还在持续扩建第4、5期,园区内约50%是湿地园区,光是千人同时就餐的餐厅就有6个,除了无处不在的会议室、办公楼外,还有理发店、面包房,理发店,水果店,花店,理疗室,星巴克,costa咖啡,包子铺,书店,小邮局,洗车房,健身房,室内篮球场,壁球室,淋浴房、操房、多功能场馆等,可以说是一个可以自给自足的小社会。
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(3)注重员工的价值和梦想

外界都说“阿里的员工最难挖”,其实是有原因可循的。

根据同学所说,阿里考核不光是考核个人的业绩,在团队和文化上面也相当注重,几乎跟个人业绩能对半平分。从马云爸爸在职时就开始打造阿里的DNA,是所有互联网公司中最喜欢给员工灌输价值观和企业文化的公司,到现在也是一样,在阿里内部很出名的一句就是“一万人的believe就是信仰”,在阿里能留下来并工作较长时间的员工都觉得“不是在为公司打工,而是为自己打工”。

一人被洗脑或许不难,但一群人被洗脑却并非易事,而且还是国内外顶尖高校的人才,我宁愿相信在那里确实是有很多值得去奋不顾身拼搏的东西。
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二、腾讯

腾讯作为国内的互联网企业巨头之一,2020年也是稳坐全国第2名的位置,在腾讯工作是怎么样的体验呢?来听听在职员工怎么说。

(1)科技与舒适兼具的办公环境

采访的同学就职的是腾讯的总部,腾讯在全国的其他分部我们就暂且不论了。腾讯总部的大楼在深圳可是大名鼎鼎。
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上班刷脸就不说了,电梯都是用手机智能召唤,还可以用手机与AR、VR设备进行多种互动,室内精准定位技术可以准确到一米内,办公区的墙体还自带遮阳系统,可根据深圳的日照规律变化…到处充满着科技的氛围。

总部的食堂环境非常好,几乎可以媲美外面的高档餐厅,伙食也很不错;娱乐方面也一应俱全,什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场都是免费供员工玩耍。
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(2)工作中容易有成就感

腾讯是一个很注重员工培养的公司,即使是新人过来也能获得内部的强大资源支持。比如我同学刚进腾讯的时候就被分配到产品的研发部门,参与计划上线的产品的团队研发,虽然进去的时候确实有很多不理解的,但各部门都有很详细的新人培训和老师带着,并共享内部的代码和技术资源给学习,达到一定水平之后就可以慢慢跟随团队做研发。

我同学进入腾讯总部不到1个月的时间就开始承担团队的研发任务,而且是腾讯倾注了很多精力要打造的产品,而其他的公司实习生实习期基本都在打杂,转正之后也是在边缘部门,我同学在进入腾讯没多久之后就拥有了大型项目开发的经验,可谓成就感爆棚,去到哪儿都可以自信地说那个项目自己就是研发者之一,这在其他公司是比较难有的。

不过有一个弊端就是腾讯的体系太成熟了,想要有大的发展比较难,所以很多有能力的人会在合适的机会下选择跳槽。
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三、百度

(1)技术员占比达到90%的总部

百度的总部在北京,总部员工超过7000人,不过有一个很有趣的现象是总部的技术员占比居然达到了90%,同样的可想而知,男女比例会严重失衡,根据我在职的同学所述(不是数据统计),男女比例大约是7:1,跟阿里的1.6:1一比起来,瞬间感觉在阿里的程序员幸福多了…
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(2)百度的内部竞争非常激烈

据采访者所言,百度内部的竞争非常激烈,只要是人才,一般都会被不拘一格地提拔,不管你是新人还是老人,可能昨天他还是你的手下,今天可能就是跟你平级甚至超过你了。这对新人来说是很有益的,发展空间很大;对全公司员工来说,绝大多数员工都保持着一颗学习之心,有点像狼性的文化。
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但其实弊端也很明显,老员工容易被挖走,以及部分老员工在对待新人都有所保留,这也是人之常情,教会了徒弟饿死师傅。

我同事还偷偷透露说有个员工的妈妈得了病,层层请求最后卡在总经理那里,总经理一顿怒骂道“她妈妈病了跟公司有什么关系?凭什么批假?”听了之后瞬间对百度的感觉好感全无,而且百度在员工这方面的负面消息还比较多,感觉百度的企业文化做的确实…有(不)待(敢)改(苟)进(同)。

我就看看我这文章能不能发出去,毕竟百度的公关团队是出名强大的。
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;原文链接:https://blog.csdn.net/weixin_48294073/article/details/116202012

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